Lederens humør, enten det er godt eller dårlig, smitter lett over på medarbeiderne og påvirker både deres syn på lederen og deres ytelse på jobb. Kanskje ikke så overraskende. Men effektene av lederens humør kan være store. Og dårlig humør smitter lettere enn godt humør. Dessuten tyder flere studier på at det lønner seg å late som man er i bedre humør enn man egentlig er på jobb, selv om andre forstår at man later som.
Les mer BI nyheter
