Fellesskap og tøffe krav: Samfunnet bør lære av Bodø/Glimt
Verdien av fellesskap er under press i dagens samfunn. Individet og stjernene dyrkes. Utviklingen speiles i fotballen.
Samtidig hører jeg skolelærere og fotballtrenere sukke over at det er vanskelig å stille tydelige krav.
Men Bodø/Glimt går mot disse trendene.
Klubben oppnår noe som ikke skulle vært mulig. Det er bare det at «umulig» ikke finnes i klubbens vokabular. Og hører du lenge nok på trener Kjetil Knutsen, tegner svaret seg om hvorfor det skjer.
Det ville ikke gått om han aksepterte utviklingen i samfunnet og fotballen.
Hyllet laget
Glimts mediesjef stønnet.
«Det er TV 1000!» utbrøt han.
«I dag er det ekstremt», la han til.
Glimt-profilene går viralt i Europa. Mange TV-kanaler ville ha en bit av Knutsen etter triumfen i Milano. Blant dem var amerikanske CBS, der fotballegenden Thierry Henry satt i studio.
Henry hyllet at laget Bodø/Glimt sendte Inters stjernegalleri ut av Champions League.
Han la merke til Jens Petter Hauges reaksjon etter 1–0-målet. Hauge feiret, men så snudde han seg og gestikulerte undrende mot lagkamerat Ole Didrik Blomberg. For hvorfor sentret han ikke i stedet for å skyte selv?
Denne gangen gikk det bra fordi målvakten ga en retur. Men det er ikke slik Glimt skal være.
I Glimt kommer laget først. Alltid. Den som ikke er med på det, får dra sin vei. Så brutalt må det være.
Tre viktige ord
Det varte og rakk før Knutsen kom til pressekonferansen.
Da han dukket opp, var det ikke med med et glass champagne i hånden. Knutsen så allerede mot neste runde i Europa. Han snakket om utvikling. Og han roste laget rundt seg.
Rett foran meg satt daglig leder Frode Thomassen, mental trener Bjørn Mannsverk og sportsleder Håvard Sakariassen. De er tre av mange som har vært med lenge og skapt kontinuitet.
Spillere kommer og går, men flere av lederne har vært der hele veien. Sammen har de hatt tro på en måte å spille og jobbe på. Slik sikres kontinuiteten som gir rom for å skape litt utvikling hver dag.
Utvikling, lag og kontinuitet: Der er de viktigste ingrediensene.
Når fundamentet er solid, blir det også enklere å slippe til nye impulser. Det er viktig å bli utfordret på egne ideer og metoder.
I fjor ble Gaute Helstrup hentet som assistent fra hovedtrenerjobben i Tromsø. Norske rivaler blir provosert, men det er slike valg som gjør at Glimt alltid er i bevegelse.
Avviste legende
Glimt skrev fotballhistorie på Stadio Giuseppe Meazza. Laget viste at det også kan vinne på denne måten, ved å kjempe en heroisk forsvarskamp.
Denne gjengen har utviklet en rå mental styrke. Hva kommer den av?
Noe av det jeg kommer til å huske best, skjedde dagen før kampen.
Da ble Knutsen konfrontert med et utspill fra Jürgen Klopp. Den tidligere Liverpool-treneren sa til TV 2 at han prøvde å få til et møte med Knutsen, men ble avvist.
Klopp er et forbilde for Knutsen. Likevel kunne han ikke prioritere å møtes. Det var for kort tid mellom to kamper.
– Jeg kan ikke kreve 100 prosent oppmerksomhet av spillerne og ikke ha det selv, sa Knutsen.
Hvis han ikke bruker alle kreftene på det viktigste for Glimt, mister han «alt jeg står for og sier».
Der og da oppsummerte han noe av det viktigste i sitt lederskap. Den holdningen gjør at han selv kan stille tøffe krav til spillerne.
Ser etter to egenskaper
Glimt kan ikke konkurrere om lønninger med motstanderne i Europa. Klubben ser etter spesifikke egenskaper i spillerne de henter:
• De må tåle å trene mye.
• De må ha en sterk indre motivasjon og blø for fellesskapet.
Hvis dette er på plass, slipes spillere som diamanter.
Knutsen påpekte at Bodø ikke er en motemetropol som Milano. Men det er et sted hvor du kan bli fryktelig god til å spille fotball.
Han beskriver spillerne som «privilegerte» som får gjøre det de liker best i livet hver dag.
Nå viser Glimt hele Fotball-Europa hvilke resultater denne holdningen kan skape.
– Hvis vi kan greie det, kan mange gjøre det, sier Kjetil Knutsen.
I godt selskap
