KPI-er, er for eksempel graden av omsetningsvekst og vekstfortjenestemarginen, alle pålitelige indikatorer på bedriftens tilstand. Hvis du vil ha enda bedre innsikt, definerer du de KPI-ene og alle andre KPI-er du vil måle, så presist som mulig. Men man kommer ikke […]
En erkjennelse treffer nå arbeidslivet med full tyngde. De lederne som ikke gjør kultur til strategi og en av sine hovedoppgaver vil tape både medarbeidere og resultater. Se hele rapporten fra GPTW
Det er som i de fleste tilfeller alltid to sider av en sak. Menigmann har nok igjennom gossip og enkelte medier fått det for seg at Christiano Ronaldo er den arrogante og bortskjemte fotballspilleren i denne saken. Det jeg tror […]
Vi møtes igjen i jobbsammenheng, 20 år etter… Tilbake til tidlig på 2000 tallet ansatte jeg Erik Platek som salgskonsulent i Ibas AS. Jeg var avdelingsleder, og makan til herlig tid sammen med en kollega har jeg aldri opplevd verken […]
I dag var jeg på vegne av IDT invitert til å holde et innlegg på Bright House. Tema var hvordan vi i IDT jobber med bærekraft og hvilke tiltak som er satt inn for å bidra til samfunnets «dugnad» for […]
«I USA har 182 toppledere nettopp underskrevet et felles manifest, som skal redefinere virksomhedens formål. De har droppet ideen om, at det alene handler om at maksimere værdi for investorerne og har i stedet hver især skrevet under på, at de […]
Hans Otto, Dag og Jakob. Tre generasjoner Arnesen. Gratulerer med farsdagen far!
«Hei, gratulerer så mye med farsdagen verdens beste pappa! Vil bare minne deg på hvor heldige vi er som har deg som pappa, vet ikke hva jeg skulle gjort foruten deg du er virkelig den aller beste gull verdt. Savner […]
Nytt VM i fotball er på trappene. Diskutabel destinasjon som har blitt tildelt mesterskapet, men det lar jeg ligge nå. Hvem vinner, hvem er favoritter… For anglofile personer som meg selv, er håpet og troen på England alltid på topp, […]
Veldig bra kampanje til ettertanke, og som gir klar beskjed. Klikk på bilde for å se kampanjen på LinkedIn
